Supervise los costos, mitigue los riesgos y garantice la entrega
En el dinámico panorama empresarial actual, las organizaciones dependen cada vez más de una fuerza laboral externa para mejorar sus equipos internos. Este movimiento estratégico, aunque necesario, representa un compromiso financiero sustancial. Aprovechar el talento externo a menudo tiene un precio más alto en comparación con los modelos de empleo tradicionales. A pesar de la considerable inversión, muchas empresas se encuentran navegando en un mar de incertidumbre con respecto al rendimiento real de este gasto.
Asegure sus inversiones en talento externo
Nuestra solución de gestión de la fuerza laboral externa asegura su inversión en talento subcontratado al proporcionar capacidades de arbitraje mejor informadas para que pueda interactuar con el proveedor y el trabajador adecuado para el servicio adecuado. Obtenga total transparencia de costos, evalúe todos los riesgos y cuantifique con precisión el retorno general de la inversión en la fuerza laboral
Integre la fuerza laboral externa en su plataforma de gestión de gastos preferida
Gestión centralizada del gasto, el riesgo y el rendimiento
- Consolidar TODOS los gastos: productos, servicios y fuerza laboral contingente
- Incluya el riesgo de clasificación errónea en su Centro de riesgos global
- Incluya el desempeño de los trabajadores en las evaluaciones de su proveedor de servicios
Atienda a TODAS las complejidades de la fuerza laboral externa
- Adáptese a las normativas locales
- Ajústese a cualquier necesidad específica de la organización
- Configurar para admitir cualquier grupo de talentos (autónomos/agencias de personal)
Visibilidad multicapa
- Desde los niveles de proveedor hasta de proyecto y trabajador
- De candidato a trabajador
- Desde la asignación de SoW hasta la lista de verificación de credenciales y activos (credencial/computadora portátil)
Una plataforma unificada para todos los gastos
Seleccione el talento adecuado, al costo adecuado, en el momento adecuado
- Catálogo de puestos de trabajo y solicitud de trabajadores eventuales
- Revisiones de pólizas y contratos
- Solicitud rápida de candidatos y envío a proveedores
- Programación y seguimiento de entrevistas
- Múltiples comentarios de los entrevistadores
Interactúe de forma rápida y sin riesgos
- Lista de verificación de activos (credencial, computadora portátil, etc.)
- Documentos y firma de pólizas
- Registros existentes y credenciales de trabajador
- Historial de asignaciones y tarifas
- Rendimiento de los trabajadores
- Renovaciones sencillas
Ejecutar dentro del presupuesto, la planificación y los estándares de calidad
- Consumo de presupuesto en tiempo real
- Controle las horas extras
- Seguimiento de objetivos
- Control de calidad de la entrega